根據(jù)《關(guān)于加快新時(shí)代人才振興發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》《興寧市關(guān)于百縣千鎮(zhèn)萬(wàn)村高質(zhì)量發(fā)展人才支持計(jì)劃（“啟航計(jì)劃”）的實(shí)施方案》等文件精神，經(jīng)興寧市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定實(shí)施興寧市2025年“歸雁計(jì)劃”，引進(jìn)更多優(yōu)秀年輕干部回興干事創(chuàng)業(yè)，構(gòu)建人才賦能縣域振興發(fā)展新格局，縱深推進(jìn)“百縣千鎮(zhèn)萬(wàn)村高質(zhì)量發(fā)展工程”，為再造一個(gè)新興寧提供堅(jiān)實(shí)人才支撐?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、“歸雁計(jì)劃”引才對(duì)象
符合以下三類條件之一，在興寧市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編在崗優(yōu)秀干部：
1.本人為興寧籍的市外公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員；
2.配偶為興寧籍或在興工作，本人為市外公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員；
3.父母（含配偶父母）為興寧籍或在興工作，本人為市外公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員。
二、基本條件
（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
1. 遵守憲法和法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，工作能力強(qiáng)；
2. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
3. 具有普通高等院校（非在職）本科以上學(xué)歷并取得學(xué)士以上學(xué)位；
4. 年齡一般不超過(guò)40周歲（1984年7月15日以后出生），取得高級(jí)及以上職稱、碩士研究生及以上學(xué)歷且取得碩士及以上學(xué)位的可放寬到45周歲（1979年7月15日以后出生）；
5. 近3年年度考核均為稱職或合格以上等次；
6. 符合公務(wù)員轉(zhuǎn)任或事業(yè)單位工作人員調(diào)配有關(guān)政策規(guī)定，其中，教師應(yīng)具有相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書(shū)，醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才應(yīng)具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)；
7. 符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏脠?bào)名：
1. 試用期未滿的；
2. 通過(guò)定向招錄、專項(xiàng)招錄、特殊職位招錄以及其他享受優(yōu)惠政策的人員，未滿最低服務(wù)年限的；
3. 正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
4. 干部人事檔案中“三齡兩歷一身份”未核查認(rèn)定清楚的；
5. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
6. 所在單位或相關(guān)部門(mén)不同意調(diào)出的人員；
7. 法律、法規(guī)規(guī)定的不得調(diào)動(dòng)的其他情形。
三、工作程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1. 報(bào)名方式：通過(guò)電子郵件的方式將相關(guān)材料發(fā)送至中共興寧市委組織部人才室郵箱（xnzzbrcs@meizhou.gov.cn），聯(lián)系人：曾文龍，聯(lián)系電話：0753-3371689，電話咨詢時(shí)間為報(bào)名期間工作日8:30—12:00、14:30—18:00。
2. 報(bào)名時(shí)間：從即日起，至2025年7月25日。
3. 報(bào)名所需資料：
?。?）興寧市“歸雁計(jì)劃”報(bào)名表的可編輯電子版及PDF格式掃描件（詳見(jiàn)附件1）；
（2）興寧市“歸雁計(jì)劃”報(bào)名人員基本情況表的可編輯電子版及PDF格式掃描件（詳見(jiàn)附件2）；
?。?）本人或配偶或父母（含配偶父母）身份證、戶口簿、工作證明等證明符合“歸雁計(jì)劃”引才對(duì)象條件相關(guān)材料的PDF格式掃描件；
（4）學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（在學(xué)信網(wǎng)查詢并打?。┑腜DF格式掃描件；
?。?）教育、醫(yī)療等專業(yè)技術(shù)人員需提供相關(guān)從業(yè)資格證、職稱證書(shū)的PDF格式掃描件；
（6）個(gè)人撰寫(xiě)的優(yōu)秀稿件或獎(jiǎng)懲情況證明的PDF格式掃描件；
報(bào)名人員將上述材料按序整理至文件夾或壓縮包，并命名為“姓名+人員類別（如公務(wù)員、參公人員、教育類事業(yè)單位工作人員、衛(wèi)生類事業(yè)單位工作人員、綜合類事業(yè)單位工作人員）”。
?。ǘ┵Y格審查
市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局及相關(guān)部門(mén)根據(jù)報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，篩選符合基本條件的初步候選人。資格審查工作貫穿全過(guò)程，報(bào)名人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消“歸雁計(jì)劃”資格。
?。ㄈ┘{入人才儲(chǔ)備庫(kù)
經(jīng)資格初審符合條件的報(bào)名對(duì)象，將納入本市“人才儲(chǔ)備庫(kù)”，并通過(guò)電話形式告知報(bào)名人員。
?。ㄋ模徫话才偶翱疾?/p>
1. 崗位安排：市委組織部會(huì)同市委編辦、市人力資源社會(huì)保障局根據(jù)單位空編空崗和職級(jí)職數(shù)情況，結(jié)合報(bào)名人員工作經(jīng)歷，按照人崗相適、專業(yè)對(duì)口、雙向選擇的原則，統(tǒng)籌安排，分批次從人才儲(chǔ)備庫(kù)中篩選推薦對(duì)象，報(bào)請(qǐng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，經(jīng)市委人才辦研究同意后，由其向用人單位推送推薦對(duì)象名單，屬急需緊缺專業(yè)人才的公務(wù)員及符合急需緊缺人才目錄的事業(yè)單位工作人員優(yōu)先推薦。
2. 確定考察對(duì)象：由用人單位主管部門(mén)會(huì)同紀(jì)檢派駐組自行組織實(shí)施面談，主要了解面談人員的政治素養(yǎng)、綜合素質(zhì)、履職能力等，經(jīng)用人單位主管部門(mén)班子會(huì)議擇優(yōu)研究確定考察對(duì)象。
3. 組織考察：用人單位主管部門(mén)成立考察組對(duì)考察對(duì)象的政治素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面進(jìn)行全面考察，同步開(kāi)展個(gè)人檔案審查和資格復(fù)查，最終確定擬調(diào)動(dòng)人員。
（五）辦理調(diào)動(dòng)
確定擬調(diào)動(dòng)人員后，由用人單位主管部門(mén)按干部管理權(quán)限報(bào)市委組織部或市人力資源社會(huì)保障局審核，符合轉(zhuǎn)任（調(diào)配）條件的提交市委編委會(huì)議審議同意后辦理調(diào)動(dòng)事項(xiàng)。
本公告由中共興寧市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
中共興寧市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2025年7月14日
